1. методы поиска и вербовки информаторов

1.1. Вводные положения

1.2. Выявление кандидата

1.3. разработка кандидата

1.4. Тактика оценки кандидата

1.5. Проведение вербовки

1.6. обхождение с завербованным

2. методы целенаправленного воздействия на человека

3. способы получения и оценки информации

4. обеспечение безопасности разведывательной работы

5. методы обеспечения результативного общения

6. тайники

7. Как пить не пьянея

Специальные навыки Методы поиска и вербовки информаторов Разработка кандидата

Составление досье

     Добытую в  ходе  разработки  человека   информацию   помещают   в
формализированное  досье,  заполняемое  ради  удобства по определенной
схеме, сочетающей два основных раздела:
     - персонографические данные и факты из жизни,
     - характерные особенности личности  (физические,  функциональные,
общие, психические и интеллектуальные).
     Представляемая в досье фактура дополняется,  как  правило,  двумя
пояснениями:
     - откуда  взята  эта   информация   (и,   конечно,   степень   ее
надежности);
     - как конкретно ее можно использовать.
     В утонченное   досье   иной   раз  включают  специальный  раздел,
концентрирующий   сведения,   обеспечивающие   оказание   оптимального
давления на объект в нужный момент.
     Типовой вариант рабочего досье формируется обычно так:

                          ДОСЬЕ ПЕРСОНАЛЬНОЕ

     I. Персонографические данные и факты из жизни.
     (Для ориентации  к  каждому фрагменту здесь приложен комментарий,
отмечающий (А) - где эти сведения можно получить,  и  (Б)  -  чем  они
могут быть полезны).
     1. Фамилия, имя, отчество.
     (А) личные  документы,  деловые  и  персональные  бумаги,  почта,
контактеры.
     (Б) ориентирование  в  национальности,  родственниках  и предках,
представление о претенциозности и взглядах родителей,  содействие  при
контактах.
     2. Параллельные  имена,  клички,  прозвища,  псевдонимы   и   их
использование (когда, где, почему, степень их скрываемости).
     (А) письма,  личные  бумаги,  телефонные  и  обычные   разговоры,
электронная почта, контактеры.
     (Б) для  определенного  воздействия  (поразить  осведомленностью,
запугать),  для  исходного  контакта  (пароль-подтверждение),  в  ходе
выявления контактеров.
     3. Дата рождения и возраст (по имеющемуся паспорту, фактически,
степень скрываемости, причины).
     (А) личные    документы,   учетные   карточки   (на   работе,   в
домоуправлении,  паспортном столе,  военкомате,  больнице, библиотеке,
институте), контактеры, подарки и поздравления;

1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10