1. методы поиска и вербовки информаторов

2. методы целенаправленного воздействия на человека

3. способы получения и оценки информации

3.1. Вводные положения

3.2. Краткая характеристика источников информации

3.3. Взятие информации у индивида

3.4. взятие информации из документов

3.5. взятие информации из средств связи

3.6. взятие информации через отслеживание

3.7. принципы оценки и анализа информации

4. обеспечение безопасности разведывательной работы

5. методы обеспечения результативного общения

6. тайники

7. Как пить не пьянея

Специальные навыки Способы получения и оценки информации

всегда представить нужные кому-то сведения, либо высказать необходимый
дельный совет;
     - иметь  точное  досье на всех тех,  кто пользуется в организации
определенным  авторитетом  и  при  необходимости  оказывать   на   них
дозируемое давление;
     - сделать ставку на перспективного функционера  и,  проявив  себя
необходимым  для  него  человеком,  способствовать  его  выдвижению  в
лидеры;
     - выявить  недоброжелателей и хорошо осознав причины их неприязни
либо дискредитировать этих лиц (распуская определенные слухи и проводя
соответствующие акции),  либо превратить их в доброжелателей (методами
"кнута и пряника").

1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6