1. методы поиска и вербовки информаторов

2. методы целенаправленного воздействия на человека

3. способы получения и оценки информации

4. обеспечение безопасности разведывательной работы

5. методы обеспечения результативного общения

5.1. теория и практика результативного общения

5.2. точность восприятия партнера по общению

5.3. нейролингвистическое проникновение в психику

6. тайники

7. Как пить не пьянея

Специальные навыки Методы обеспечения результативного общения Теория и практика результативного общения

прислушиваться к нему;
     - любому человеку нравится,  когда ему сообщают приятные вещи,  в
особенности это ценят женщины;
     - немалое значение  для  приведения  объекта  в  доброжелательное
состояние всегда имеет умно сказанный комплимент;
     - лесть не воспринимается болезненно,  когда она не выглядит  как
слишком явная ложь;
     - нельзя рассчитывать  на  дружескую  откровенность  в  ответ  на
фальшь, пусть даже замаскированную;
     - не стоит задавать излишнее количество вопросов,  поскольку  это
может помешать вам обрести необходимое доверие;
     - безудержная очевидная хвастливость,  как правило, неэффективна,
и  прибегать  к  ней  есть какой-то смысл только тогда,  когда доверие
партнера уже обретено;
     - красивый энергичный жест, подчеркивающий главенствующую мысль -
обычно не помеха,  но избегайте  прибегать  к  рукам  для  привлечения
внимания;
     - для   вызывания   враждебности   вполне   хватает   сухости   и
сдержанности в обмене информацией;
     - для  обретения   дружественности   нужна   непринужденность   и
избыточность в сообщении разных сведений.
     Ведя разговор не забывайте, что людей обыкновенно раздражают:
     - негативный  эгоцентризм  (речь о своих сугубо личных и интимных
делах, будь то болезни или неприятности на работе);
     - банальность  (треп об известных всем вещах,  повторение избитых
шуток и афоризмов);
     - пассивность  (поддакивание  собеседнику и нежелание высказывать
обдуманное мнение);
     - самоуглубленность  (сосредоточенность  лишь  на своих успехах и
проблемах);
     - низкая    эмоциональность    (неизменяемое    выражение   лица,
однообразный голос, стремление не смотреть партнеру в глаза);
     - угрюмость  (подчеркнутое  нежелание поддерживать беседу,  когда
нужно "клещами тащить каждое слово");
     - серьезность   (полное  отсутствие  улыбки  и  принимание  всего
всерьез);
     - льстивость   (заискивающий   тон,   искусственная  веселость  и
показное дружелюбие);
     - отсутствие  тактичности  и  скоропалительные  выводы  (излишние
перебивания  собеседника  и  субъективные   оценки   по   первому   же

1 - 2 - 3 - 4 - 5